Le aziende cercano i nuovi professionisti del digitale (Parte 1)

Digital, Social Media e Project Manager, impariamo a conoscerli!

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Un tema davvero fondamentale per le nostre PMI è quello legato alle competenze che devono (o dovrebbero) avere le persone che lavorano nel digitale e nelle nostre aziende. Se consideriamo infatti negli ultimi anni il fatturato italiano che ha generato il mondo del web è più che raddoppiato (da 9,3 miliardi di euro a 19.3 miliardi), possiamo ben capire che la caccia ai nuovi professionisti del digitale è davvero fondamentale. Va inoltre considerata in questa riflessione anche che la stessa preparazione delle persone che vengono coinvolte è in continuo divenire in una corsa contro il tempo.

Conosci le mansioni dei nuovi professionisti del digitale?

Facciamo un rapido e sintetico elenco. Se ti dovessi dire: Digital Strategist, Social Media Manager, Digital Project Manager, Social Media Analyst, Community Manager, eCommerce Manager, tu imprenditore sapresti dirmi con precisione quali competenze dovrebbero avere? O ancor meglio: come ognuno di questi professionisti del digitale possono supportare la tua PMI? Eppure secondo l’ Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano sono tra le figure più ricercate!

O ancora: se continuiamo a ricordarci il divario tecnologico e digitale (sia in senso di strumentazione, sia in senso di cultura) che c’è tra l’Italia e l’Unione Europea, se continuiamo a posizionarci negli ultimi posti tra i paesi informatizzati o che utilizzano i nuovi media e le nuove tecnologie in modo efficace per fare business, non credi ci sia davvero qualcosa da fare?

I professionisti del digitale più ricercati (e non solo in Italia) non lavorano nell’ambito dell’IT tradizionale, ma, appunto, nel settore digitale inteso a 360° con competenze sia tecniche, ma anche strategiche, per questo la preparazione spesso è differente: lauree tecniche, ma anche umanistiche, propensione ai rapporti e alle persone e una buona preparazione ‘sul campo’ sono certamente utili. Facciamo insieme una rapida carrellata

Digital Strategist 

Decide le strategie digitali (web marketing e social media marketing) del dell’azienda. È di fatto il connettore tra molte funzioni e professionisti che a lui fanno riferimento. Possiede conoscenze e competenze tecniche, ma soprattutto strategiche legate alla comunicazione e alla gestione dell’advertising. Possiede per questo ottime capacità relazionali (deve coordinare spesso dei team) e di analisi (fondamentali per correggere e migliorare le performance delle attività.

Social Media Manager

Applica la strategia indicata dal Digital Strategist agli ambienti del web e ai social col fine di ottimizzare gli investimenti fatti e giungere agli obiettivi che possono essere di vendita o di awareness.

Digital Project Manager

Ha il compito di seguire un singolo progetto di comunicazione digitale dalla nascita alla conclusione. È il responsabile del budget e il riferimento di ogni attività legata a quel progetto.

Se vuoi scoprire tutte le altre professioni del digitale, connettiti a MondoPMI venerdì 30 per la seconda parte dell’approfondimento!

Image Credit: shutterstock

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Rosa Giuffrè

Mi occupo di comunicazione, strategie digitali e digital coaching: aiuto le persone, le aziende e le PMI a comunicare meglio nel web e sui social network. Sono autrice del libro ‘Cambia testa e potenzia la tua azienda con la cultura digitale’ (Editore: Dario Flaccovio), Web Writer e Responsabile Editoriale per alcuni portali. Collaboro con enti di formazione, scuole, agenzie e professionisti in tutta Italia e in Svizzera.

Ultimi post su Twitter

  • R. Giorgio DI GIACOMO- VENEZIA

    Oggi il problema principale delle MICRO e PMI, è la gestione del loro assetto finanziario e le tecniche da attivare non sono sempre scontate, anche se ci sono le soluzioni.
    Su questo argomento andrebbe meglio sviluppato un confronto con approfondimenti, per rendere operativo un percorso veloce e pratico al quale possano accedere sia le MICRO, sia le PMI.

  • Flavio Marzi

    Ottima esposizione.
    Un tema di riflessione: prima del 2009, le banche offrivano la quasi totalità degli strumenti finanziari alle PMI.
    La crisi ha reso senz’altro più rischioso investire dei capitali in crediti alle PMI, ma credo che lo spazio sia ancora molto importante, in rapporto a quanto sia stato sottratto dal sistema bancario alle PMI stesse.
    Dobbiamo anche considerare che, le soglie della “bancabilità” di una PMI, si sono molto abbassate a causa dei notevoli problemi di liquidita interni al sistema bancario stesso e per gli effetti sulle riserve delle varie “Basilea”.
    Sull’argomento della rischiosità, nulla vieta ad un investitore di chiedere il rating (bancario o indipendente) della (o delle) PMI che intende finanziare e di richiedere forme, che possono essere anche non troppo costose, di verifica o certificazione dei bilanci e delle trimestrali.
    Anche limitarsi ad aziende che operino nell’area di residenza del finanziatore può essere una cautela opportuna.

  • Alice Borio

    Alberto, nel caso in cui un professionista anticipi ad un committente un importo per spese pubblicitarie volte a promuovere l’attività del committente, quindi, non c’è IVA, è corretto? Che dicitura bisogna inserire in fattura? E’ sufficiente “rimborso spese pubblicitarie” allegando la rispettiva fattura con il costo sostenuto? Grazie!

  • Beobank

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    Saluti
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